Люблю шефа, помогите!

titleБез сомнения, деловые отношения с близким человеком, который находится у вас в прямом подчинении, выстраивать труднее всего. Такой «винтик» может называть вас на «ты» в присутствии других, входить в ваш кабинет в любое время, противиться общим правилам, например, опаздывать на работу или не выполнять свои обязанности. Вместе с тем, наказывать вашего любимого, делать замечания гораздо труднее, нежели совсем незнакомого человека, поскольку близкие отношения ко многому обязывают, и есть опасность их надолго испортить.

Когда у подчиненных стираются грани иерархии, распоряжения руководителя могут не восприниматься всерьез. Своим запанибратским поведением бойфренд может подорвать ваш авторитет как руководителя, создать конфликтность в коллективе. 

По результатам различных исследований можно вывести следующую закономерность: чем больше дистанция между начальником и подчиненным, то есть чем меньше между ними эмоциональных зависимостей, тем эффективнее они работают вместе.

- У нас уволилась одна девушка, и на ее место почти сразу же взяли мужчину лет 28-30, а может, чуть постарше, по имени Андрей, - рассказывает Оксана Герасимова, начальник отдела кадров юридической фирмы. - Нельзя было не заметить, что этот Андрей – приятель нашего босса Натальи. Он в первые дни от ее стола вообще почти не отходил, все что-то для себя выяснял, угощал ее всем подряд. Сам делал лишь часть работы, но все вели себя так, будто так и надо. Она, как я отметила про себя, стала совсем по-другому, как-то более внимательно, к себе относиться: куда-то подевались черные офисные шлепанцы, им на смену пришли белые туфельки, прическу тоже сменила. Чаще стала приходить в нарядных кофточках, блузках, даже иногда слегка краснела, когда он что-то ей предлагал. В какой-то момент мне даже подумалось, а не мужа ли Наташа привела к нам сюда? И как-то раз, дождавшись окончания рабочего дня и ухода почти всех наших сотрудников, я спросила у одной из коллег, кем доводится Наташе Андрей, с которым они неразлучны, как муж и жена. Коллега ответила, что Андрей и Наташа – хорошие знакомые, мол, Наташа, привела в редакцию какого-то давнего приятеля.

Как удержать дистанцию?

  • приглашайте на встречу бойфренда через секретаря, просите его изложить предложения в письменном виде. Это поможет не допустить с его стороны бесцеремонного панибратства. Еще один хороший способ формализовать отношения – не подходить при общении слишком близко, чем на расстояние вытянутой руки - от 60 до 120 см; Разговор через стол - еще один способ внести в отношения долю недостающей официальности;

  • обращайтесь ко всем без исключения подчиненным на «вы». Это полезней для деловых отношений;

  • не обсуждайте на работе «под настроение» подробности своей частной жизни с бойфрендом, в том числе какие-то комичные ситуации, в которых вы с ним когда-либо оказывались. В противном случае это снизит вашу личную значимость в глазах сотрудников; 

  • не выказывайте личных предпочтений в присутствии подчиненных, старайтесь быть одинаково ровными со всеми. Умейте отличить личное от делового.

Итак, постарайтесь заранее четко оговорить с бойфрендом-подчиненным правила игры на работе. Постарайтесь убедить его соблюдать субординацию. На работе вы, прежде всего, начальник, вам по должности предписано быть требовательным, а он, как и другие подчиненные обязан выполнять ваши распоряжения и соблюдать правила дисциплины. 

Источник
МedKnow.Ru